Circular 0048 de 2026 expedida por el Ministerio del Trabajo
- 25 may
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⚠️ Actualización prioritaria para empleadores y áreas de gestión humana
El Ministerio del Trabajo expidió la Circular 0048 de 2026, mediante la cual establece lineamientos y precisiones frente al manejo de los procesos disciplinarios laborales, reforzando las garantías del debido proceso de los trabajadores, recordando obligaciones que deberán ser implementadas de manera inmediata por las empresas advirtiendo la necesidad de actualizar de manera inmediata el Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
Puntos clave de la Circular:
El trabajador debe conocer claramente los hechos y pruebas en su contra.
Toda nueva prueba debe ser trasladada para garantizar defensa y contradicción.
Debe existir una oportunidad real de defensa dentro del proceso.
Se recuerda un término mínimo de 5 días hábiles entre la citación y los descargos.
Los llamados de atención o memorandos solo podrán manejarse sin proceso disciplinario cuando no constituyan sanción y su naturaleza quede claramente definida.
Si el RIT no regula mecanismos de apelación o impugnación, se entenderá procedente el recurso de apelación.
✔ ACCIÓN PRIORITARIA PARA LAS EMPRESAS
El Ministerio enfatiza la necesidad de actualizar el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) para ajustarlo a los nuevos lineamientos normativos y jurisprudenciales.
Fecha límite recomendada de actualización: antes del 25 de junio de 2026.
Procedimiento disciplinario.
Términos de descargos.
Recursos y apelaciones.
Manejo de memorandos y llamados de atención.
La falta de actualización puede generar contingencias laborales y riesgos en la validez de las sanciones disciplinarias.
✔ NUESTRO ACOMPAÑAMIENTO:
Desde nuestra área laboral nos encontramos apoyando a las empresas en:
Actualización de Reglamentos Internos de Trabajo.
Ajuste de procedimientos disciplinarios.
Elaboración de formatos y protocolos.
Capacitaciones corporativas.
Auditorías laborales preventivas.
Nuestro equipo se encuentra acompañando procesos de actualización de RIT y ajuste de procedimientos disciplinarios conforme a la nueva Circular 0048 de 2026.
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